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12项Android程序员必备习惯
作者:期   2016-08-26 15:08:43

兄弟连IT教育作为全国最大的PHP培训机构,迄今已有10年的教育历史。6大特色课程:PHP教程、安卓培训、JAVAEE+大数据、UI设计、HTML5培训、云计算架构师,在目前IT市场特别火,每门课程都由名师牵头,以认认真真的态度做教育,培养的学员过万,在学员心中树立了良好的口碑。
  好的工作习惯会让你在工作的过程中事半功倍,不仅可以高效的工作,还可以保证自身的工作和生活品质,获得更大的成就感,兄弟连安卓培训专家总结了12个时间管理习惯,希望对广大Android培训程序员有所助益。

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  1培养每天“使用日历APP或日历纸质本”习惯

  重要或者琐碎事情我们不可能通通都记在大脑里,这就是日历工具可以帮助你的地方。

  我之前使用的是Google Calendar,后来改为Sunrise应用,这两款日历类工具已经超出本身日历范畴,功能相当强大,让它们发挥作用成为你的贴心小秘书!

  2培养每天“使用任务管理工具”习惯

  除了日程安排类事情之外,每天我们还有一大堆要处理的待办事项,把他们记录在任务管理工具中进行有序处理,提醒自己优先处理的事情,这类应用有很多小强使用过不错也推荐给大家的有remember the milk, toodledo,wunderlist,anydo,todoist,Trello。

  3培养每天“睡眠时间达到7-9小时”习惯

  学会尊重人体的生理规律,每天尽量有7-9小时的睡眠时间,对于夜猫型工作族你的工作效率非常高,但是从你人生健康长远角度考虑的话,目前你是用健康换取金钱,后面可能就是金钱换取不到健康啦!

  4培养每天“下班前日清理”习惯

  一天下来我们电脑桌面或者下载文件夹中或许会新建下载不少相关资料,邮箱收件箱有几十封已回复邮件,任务管理工具默认文件夹也收集几条灵感或代办事项,手机也拍摄一些照片,本子上也记录一些事情,下班前花上5-15分钟时间进行日清理,放入各自对应的位置,根据个人习惯建立自己的日清理模板。

  5培养每天“周末周回顾”习惯

  学会周回顾是时间管理中一项重要的技能,可以让我们总结本周的得失,下周会更有效的安排执行事情,所以回顾也是GTD系统中的重要一环。有职场GTD会员询问我,周回顾应该回顾哪些内容,我的周回顾是来源于每天的晨间日记和日计划基础数据,下面这些事情可以供参考,一般30分钟时间就可以搞定周回顾。

  6培养每天“真正工作投入时间≥4小时”习惯

  虽说大部分工作人士是8小时工作制,但是除去会议、邮件回复、电话沟通、QQ/微信聊天、网页浏览、中途休息等相关事情,你可以统计下每天真正工作投入时间是否有超过4小时。所以将每天重要的事情尽量安排在早晨或上午完成,下午的时候身体精力和大脑关注度都会减少很多。

  7培养每天“一次处理一件事情”习惯

  不要过于相信大脑能力,不要一次同时处理多件事情,否则你的大脑会在多件事情中来回做切换状态,刚刚做某事情进入状态又被迫调整成另外一件事情,会大大降低你的工作效率。如果你今天有多件事情要处理的话,尝试1个小时之内只处理A事情,然后下一个小时再处理B事情。

  8培养每天分时段处理创意性和机械性工作习惯

  趁早晨上午人的精力最旺盛的阶段,去处理费脑筋的事情,比如产品项目新点子企划,下个月产品销售计划安排等。疲劳的时候去处理机械性体力活事情,比如第4点提到的进行日清空事宜。

  无论是处理“创意性”或“机械性”工作,我都习惯耳机中听一些白噪声,这样可以刺激大脑进行抽象思考,产生灵感,集中注意力,提高效率,可以帮助一个人放松或睡眠。当你学习写作工作时,听着咖啡馆的人语声、轻微小雨声、轰轰雷雨声、火车行驶声、火焰燃烧呲呲声、微风拂落叶声、小溪水流声、海浪轻拍声、虫鸣鸟叫声、电视没有节目滋滋声等,让人有种身临其境的感觉。

  9培养每天“项目分解成下一步行动”习惯

  往往很多事情的拖延都是因为觉得事情太难,不知道如何下手而导致的。在盲目开始做某事情前,花上5-10分钟时间进行考虑,然后用思维导图方式将项目逐渐分解,最后成为一件件可以执行的下一步行动,控制在25分钟内可以完成。

  10培养每天“安排三项要事”习惯

  为什么一天忙碌下来,却觉得没有做什么事情,没有一点成就感呢?因为你整天处理的都是一些琐事,试着前天晚上或者当天早晨安排三项要事,一件件去完成,相信我完成一项要事的成就感会大于完成十件琐事的感觉。

  11培养每天“番茄工作法”习惯

  番茄工作法可以让你集中时间内集中精力完成某事情,时间到了以后进行休息,既提高工作效率,又注意身体健康,一举两得。利用“番茄护理时间”,我们可以做一些颈椎和防止鼠标手锻炼,当健康出现危机时,会影响其他工作、素质、家庭、社交、爱好领域的梦想达成,没有健康就没有效率,没有一切。

  12培养每天“敢于说不”习惯

  初入职场时,老板同事委托你的事情,或者网络社群朋友找你帮忙的事情,用锻炼提高自我能力的态度去接受。但是当你成长到一定阶段后,要敢于对一些重复类事情说不,因为你从里面已经得不到成长,反而会浪费你大量时间,阻碍你新的发展,要培养“敢于说不”的勇气。

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